【SAP】2023年SAP激活方法的目的是什么？

SAP Activate方法体系由五个阶段组成，每个阶段为业务和IT工作团队提供不同的活动、工具、模板和加速器。每个阶段都是一个里程碑，用来监控项目的状态和能力，以满足上线日期。在本文中，我们将介绍sap激活方法论的各个阶段。

目录

1. 什么是SAP Activate方法体系？
2. SAP Activate的目的是什么？
3. SAP激活的三个最重要的成分是什么？
4. SAP最佳实践
5. 引导式设置
   1. Cloud Edition
   2. 内部部署版
6. SAP启用方法
7. 部署的SAP激活方法
   1. 新实施
   2. 系统转换
   3. 景观改造
8. SAP主动实施方法
   1. 发现阶段
   2. 准备阶段
   3. 探索阶段
   4. 实现阶段
   5. 部署阶段
   6. 运行阶段
9. 结论
   1. 敏捷和激活方法之间有什么区别？

什么是SAP Activate方法体系？

SAP Activate是一种四到六步的技术，旨在帮助组织过渡到S/4HANA，并指导他们从准备到投入使用。Trigger的核心关注三个主要支柱：引导配置、最佳实践和方法论。驱动配置是一系列有助于实施SAP最佳实践的工具。

Activates是简化和精简SAP S/4HANA业务运营的最快方法。这种方法有助于客户在各自的环境中创造更智能、运行更快、起步更快的产品。加速SAP（ASAP）和SAP启动方法的继任者。它还为参与项目的每个团队提供全面的内容和反馈。

SAP Activate的目的是什么？

SAP Activate是一种帮助组织实施SAP软件的方法和工具集。它旨在为规划、构建和部署SAP Hana解决方案提供一种结构化、高效的方法。SAP Activate旨在帮助组织在更短的时间内成功实施SAP，同时降低成本和风险。

SAP Activate由最佳实践和工具组成，可指导组织完成从规划和设计到测试和部署的实施过程。它包括一组预先配置的模板、快捷键和工具，可以根据组织的特定需求进行定制。

SAP Activate还包括一套用于持续改进的方法体系和工具，可用于随着时间的推移优化和发展SAP解决方案。这包括对敏捷开发和快速原型设计的支持，以及用于监控和衡量SAP解决方案性能的工具。

SAP激活的三个最重要的成分是什么？

Activate有三个组成部分：

• SAP最佳实践
• 引导式配置
• 方法论

SAP最佳实践

SAP Activate Enable包括完整而清晰的预配置最佳实践场景和功能，可加快迁移路径。良好实践应包含以下内容：

• 公司工艺系统与技术措施。
• 它加速了这个想法的执行。
• 将知识与其他云解决方案集成，如Ariba Network、SuccessFactors Employee Central等。
• 帮助迁移SAP或非SAP系统的迁移文档。
• 整个公司运营的图形表示
• SAP S/4HANA测试自动化操作。
• 预定义的测试脚本。

引导式设置

它是帮助实现SAP S/4HANA的工具、加速器和资产的集合。根据环境（内部部署或云），可以使用不同的工具。

Cloud Edition

自助配置用户界面和专家配置允许更新最佳实践流程，而专家配置允许将新流程应用于当前集合。

内部部署版

SAP Implementation Guide和Solution Manager提供了用于深入自定义配置的配置任务。SAP最佳实践包括一套高效、成功的数据迁移和SAP S/4HANA集成的指导方针和最佳实践，以及定制SAP标准流程的许多其他最佳方法。该方法填补了IT社区和公司之间有效实施S/4HANA的空白。

SAP启用方法

第二，它给公司带来了真正的价值。在我看来，方法论是启动任何SAP S/4HANA实施的主要组成部分。在本博客中，我们将了解SAP启用方法

激活此技术中包含的工具，包括大量文档模板、加速器和其他资源，将有助于使您的S/4HANA项目变得更容易，所有这些都可以通过SAP Trigger technique JAM组上的Roadmap Viewer和Best Practices Explorer链接找到。它还将支持Brownfield和Greenfield迁移到S/4HANA。尽管SAP建议通过重新实施S/4HANA并使用“符合规范”的方法来采用Greenfield方法，但许多组织认为Brownfield方法最适合他们。

有各种可用的方法集合。对于云版本，消费者自助服务设置和专家配置可以修改最佳实践流程。相比之下，专业配置允许将新流程应用于当前集合。

对于现场解决方案，SAP Implementation Guide（IMG）和solution Manager提供了用于深入自定义配置的配置任务。SAP最佳实践包括一套有效集成和数据迁移到S4的建议和最佳实践，以及配置自己的流程或开发SAP标准流程的最佳方法。

SAP最佳实践，探索适合公司独特业务情况的选项，并推荐最合适的选项。SAP Activate没有计划一份涵盖所有业务情况的业务路线图文档，而是正在进行适合差距研究（在Activate中称为“适合标准”），并使用SAP最佳实践和快速实施战略来了解SAP框架如何最好地解决功能和特性差距。

实施、重新设计、迁移或转换项目将受益于SAP Enable Implementation Methodology，这是组织采用SAP软件的一种灵活方式。

SAP Activate是ASAP（加速SAP）方法的继任者，该方法已广泛用于SAP ECC部署和更新程序。SAP Activate部署方法体系不仅适用于SAP S/4HANA云或内部部署，还适用于SAP BW/4HANA、SAP SuccessFactors、SAP S/4ANA、SAP Hybris和SAP Ariba。

部署的SAP激活方法

这取决于不同的起点，例如客户是SAP的新手，仍在使用传统SAP，或者拥有需要简化和转换的成熟SAP环境。有三个主要的采用路线图。

新实施

在这种情况下，您正在安装一个全新的S/4HANA框架并迁移您的数据。许多客户将受益于业界领先的Business Suite的最新实施，以及专注于现成业务流程的流程简化。

系统转换

在这种情况下，您已经可以在SAP HANA内存平台上使用SAP Business Suite，并希望将当前系统迁移到S/4HANA系统。客户可以利用快速部署方法并从迁移中受益，而无需中断或重新实施当前业务流程、重新评估现有业务流程和时间框架定制。

景观改造

在这种情况下，我们可能希望使用S/4HANA作为您的中央财务框架，或将应用程序转移到S/4HAN，或者您可能希望通过将多个业务流程合并到一个新的S/4HANA案例中来简化您当前的系统布局。基于您的SAP Landscape Transformation Replication Server，服务提供了对新增强工具包的更新和对SAP HANA的迁移。它还有其他几个好处，因为它将通过现有的业务流程逐步切换到S/4HANA，还可以从单个公司实体中分离出S/4HAN，并简化操作。

SAP主动实施方法

SAP Activate实施方法由以下六个阶段组成：

发现阶段

在此过程中，项目团队将发现SAP解决方案的功能，以便更好地了解S/4HANA实施的业务价值和好处。它还帮助团队确定要追求的目标技术架构和实施计划。该流程还使业务用户能够为SAP S/4HANA的实施准备业务案例，并为数字化转型之旅制定部署路线图。

准备阶段

在此过程中，初始项目规划和准备在项目管理阶段进行，包括为实施S/4HANA制定项目计划以及团队任务。该过程的其他关键活动是规范S/4HANA项目的目标，以及确定和量化S/4HAN实施的业务价值目标。确保了高管的赞助，并制定了项目标准、治理和组织。报告和监测项目进展情况已完成。项目团队的任务和职责在这一点上已经确定。

探索阶段

此时，业务用户将探索SAP最佳实践和标准业务流程（称为Fit to standard），如为S/4HANA制定的订单到现金、购买到付款或雇佣到撤退。虚构公司的样本数据也可用于允许业务用户运行端到端流程，以确定标准解决方案在多大程度上适合公司的业务需求。在这里，业务用户和咨询公司SAP就公司所需的可配置工件达成一致。适合差距战略将决定重新设计、量身定制的计划或业务插件是否能解决定义的差距。该过程的其他但重要的任务包括主数据加载规划，其中MS Excel数据模型与业务用户共享，以便他们开始处理和规划干净、准确和详细的主数据，以便加载到S/4HANA框架中。此外，SAP的初始测试和培训需求目前也在进行中。

实现阶段

在这一步骤中，一系列活动将逐步开发、评估和验证上一步（发现阶段）中定义的业务场景和流程。加载主数据是为了验证一致性和完整性，以确保顺利、无错误的事务和业务流程运行。所有自定义开发也在实现过程中进行了测试。关键业务用户被培训为“培训师”，目标是这些SAP培训师最终能够培训最终用户（培训师方法）。最终用户培训的设计往往是为了让适当的最终用户能够在适当的时间参与进来，并只在其特定的工作领域接受培训。

业务用户和SAP顾问将深入研究各种SAP模块的端到端集成测试，以确保它们完全集成。数据和信息流是完整和准确的。

部署阶段

在这一过程中，培训大师正在培训最终用户。公司从传统系统切换到S/4HANA的中断操作发生了。一些重要的截止任务包括规划SAP开发系统并上传最终主数据，将截止或关闭财务和库存余额从遗留系统上传到S/4HANA，以及检查和验证业务用户和最终用户的所有功能和授权。变革管理活动的高潮是所有利益相关者的协调，以确保向S/4HANA的过渡不仅得到接受，而且是顺利的。

运行阶段

在这一步骤中，通过确保在S/4HANA的最初几天内可能发生的任何潜在问题、错误或不正确的条目都能得到快速纠正，SAP系统得到了进一步的稳定。建立一个专门的IT或SAP服务台来解决这些问题，对S/4HANA的平稳运行有很大帮助。在这里，业务用户再次在确保与公司内部SAP服务台和SAP顾问进行无故障协作以高效、全面地解决问题方面发挥着至关重要的作用。在规定时间内高效及时地完成第一个月的财务结算，验证业务流程的准确有效运行。

结论

总的来说，SAP Activate的目的是为实施SAP软件提供一种结构化和高效的方法，目的是帮助组织成功实施SAP并实现其投资的全部好处。

 

敏捷和激活方法之间有什么区别？

敏捷是一种强调灵活性和速度的项目管理哲学。它基于敏捷宣言，该宣言概述了迭代和增量开发的原则。敏捷方法，如Scrum和看板，旨在对变化做出响应，并允许在整个项目中不断改进。

Activate是SAP开发的一种项目管理方法。这是一种结构化方法，专注于有效规划、执行和结束S4Hana实施项目。Activate旨在适应不同类型的项目和组织，并强调使项目与业务战略保持一致的重要性。

总的来说，敏捷和激活之间的主要区别在于它们的重点。敏捷专注于灵活性和快速迭代，而激活专注于结构化规划和执行。这两种方法都有各自的优势，在不同的项目中都很有用。